Annunci 10x · Score gratuito · 2 minuti
Il candidato sbagliato non ha dubbi. Quello giusto sì.
Un annuncio vago fa passare oltre chi sarebbe adatto e attira chi si candida a tutto. Lo Score di chiarezza ti mostra che cosa capisce davvero chi lo legge.
L’esperimento
Lo stesso annuncio, riscritto riga per riga.
- 01 · Attività“Dinamico e motivato” non è un lavoro. Prima: Cerchiamo ragazzo/a dinamico/a e motivato/a. Dopo: Servizio ai tavoli, pranzo e cena, 60 coperti.
- 02 · Orari“Disponibilità nei weekend” non è un orario. Prima: Disponibilità anche nei weekend. Dopo: Turni mar–sab 18–24, domenica e lunedì liberi.
- 03 · Stipendio“Commisurata all’esperienza” non è una cifra. Prima: Retribuzione commisurata all’esperienza. Dopo: 1.450 € netti al mese, mance divise.
- 04 · Contratto“Possibilità di crescita” non è un contratto. Prima: Possibilità di crescita. Dopo: Dopo 3 mesi, contratto a tempo indeterminato.
- 05 · Perché voi“Giovane e dinamico” lo scrivono tutti. Prima: Ambiente giovane e dinamico. Dopo: Due settimane di affiancamento con il capo sala.
Il risultato
Stesso lavoro. Ora si capisce.
Esempio illustrativo: i dati veri li metti tu, noi li rendiamo chiari.
Valuta il tuo annuncioIl risultato
Non un voto. Una lista di priorità.
- Score
Score di chiarezza
Un valore su 100, calcolato sui 20 controlli valutabili.
- Fascia
Da Critico a Eccellente
Descrive chiarezza e completezza, non la probabilità di assumere.
- Priorità
Aree prioritarie
I punti che frenano di più la comprensione del ruolo.
- Motivo
Motivazione
Perché quel punto è debole, rispetto a ciò che c’è scritto.
- Mancanze
Informazioni da chiarire
I dati che mancano e che solo tu puoi confermare.
- Report
Indicazioni via email
Le indicazioni operative arrivano nel report via email.
Il punteggio valuta la chiarezza e la completezza delle informazioni disponibili nell’annuncio. Non prevede il numero di candidature né sostituisce la valutazione delle persone.
Tocca a te
Che cosa capisce chi lo legge?
- 01IncollaTesto o link dell’annuncio
- 02VerificaUn codice di 6 cifre via email
- 03ScoreIl risultato, qui e via email
Non hai ancora un annuncio?
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Annuncio 10x
Gratis- 1 annuncio
- 1 versione finale
- 3 modifiche mirate
- 1 canale
Poi, se serve, lo scriviamo noi.
Parti dal risultato dello Score o, se il testo non esiste ancora, da un brief guidato sui fatti del ruolo. Generiamo gratuitamente il testo completo, senza aggiungere fatti che non hai confermato.
Non ho ancora un annuncio: crealo gratisCreazione e miglioramento dell’annuncio sono gratuiti. Nessuna carta di credito: dopo la verifica dell’email generiamo il testo completo usando solo i fatti che hai confermato.
Guida Annunci 10x
49 €- Metodo
- Esempi
- Checklist
Vuoi farlo in autonomia? Ti diamo il metodo.
Una guida operativa per leggere, correggere e scrivere annunci più chiari senza inventare condizioni, requisiti o promesse. Parti dai fatti del ruolo e trasformali in un testo che un candidato possa capire davvero.
- Il metodo dei 20 controlli spiegato in modo pratico.
- Esempi per distinguere attività, requisiti, condizioni e candidatura.
- Una traccia per riscrivere gli annunci mantenendo solo fatti confermati.
Acquisto online non ancora attivo. L’anteprima ufficiale è disponibile ora.
Prima di iniziare.
Devo sostituire una persona: da dove parto?
Dall’annuncio con cui l’hai trovata. Se lo ripubblichi uguale, rischi di attirare di nuovo lo stesso profilo. Lo Score ti mostra che cosa chiarire prima di ripubblicarlo.
Quanto costa?
Lo Score, il miglioramento di un annuncio esistente e la creazione di un nuovo annuncio sono gratuiti. Puoi partire da un testo già scritto oppure da un brief guidato.
Perché mi chiedete l’email?
Serve per collegare il report alla tua richiesta e inviartelo. Comunicazioni marketing solo con consenso separato.
Mi garantite più candidature?
No. Le candidature dipendono da mercato, canale, condizioni e attrattività dell’offerta. Annunci 10x lavora su chiarezza e coerenza dell’annuncio.
Usate l’intelligenza artificiale?
Sì. L’intelligenza artificiale applica i controlli del metodo. Il sistema è progettato per non riempire informazioni mancanti con fatti professionali inventati.
Funziona anche per ruoli operativi?
Sì. È pensato per i ruoli che assumono davvero le PMI: operaio di produzione, saldatore, manutentore meccanico, elettricista, tecnico installatore, magazziniere carrellista, autista patente C, commerciale B2B, impiegato amministrativo, addetto alla contabilità, cuoco, cameriere di sala.
Il prossimo passo